Die meisten Recruiter lesen Stellenbeschreibungen. Ich habe die Systeme selbst betrieben: M365, Active Directory, Intune, ServiceNow. Das macht den Unterschied, wenn es darauf ankommt.
Kandidaten, die auf dem Papier gut aussehen, sind nicht immer gut. Ich erkenne den Unterschied, weil ich die Technologien aus eigener Praxis kenne.
Ich prüfe technische Skills im Erstgespräch mit Kandidaten auf Augenhöhe. Kein Vorlesen der Anforderungen, sondern echtes Verständnis was dahinter steckt.
Keine Vorabkosten, kein Retainer. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Das Risiko liegt bei mir.
Falls ein Kandidat innerhalb von 3 Monaten ausscheidet, suche ich kostenlos nach. Punkt.
„Ich war selbst IT-Support in einem Healthcare-Umfeld. Wenn ein Kandidat sagt, er kennt Active Directory, weiß ich genau, was ich als nächstes fragen muss."
Klar strukturiert, transparent kommuniziert, ohne unnötige Verzögerungen.
15-minütiges Gespräch: Was suchen Sie wirklich? Welche Anforderungen sind Non-Negotiable, welche flexibel?
Direktansprache passender Kandidaten über LinkedIn, Xing und mein Netzwerk. Keine Inserate, keine Wartezeiten.
Erstgespräch mit jedem Kandidaten. Nur wer technisch und persönlich überzeugt, wird vorgestellt.
Koordination der Gespräche, Begleitung bis zur Unterschrift. Danach noch 3 Monate Garantie.
Keine versteckten Kosten, keine monatlichen Retainer. Sie zahlen nur wenn ich liefere.
Beispiel: Jahresbrutto 50.000 € → Honorar 5.000 €, einmalig bei Einstellung.
Ich komme aus dem IT-Support, nicht aus dem Recruiting-Lehrbuch. Mehrere Jahre Praxiserfahrung in einem regulierten Healthcare-Umfeld haben mir ein Verständnis gegeben, das ich heute im Recruiting einsetze.
Ich weiß, was ein guter Systemadministrator wirklich können muss. Ich kenne die Systeme, die Sprache und die Denkweise. Und ich erkenne, ob ein Kandidat das auch tut.
Schmidl Recruiting ist mein spezialisiertes Angebot für IT-Rollen im DACH-Raum, mit Fokus auf Mittelstand und Healthcare-IT. Was mich dabei antreibt: Ich kenne die IT-Welt von innen, nicht nur aus Stellenbeschreibungen.
Kein Formular, kein Umweg. Direkt, unkompliziert, kostenlos.